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(Mainland China)
Dowell Electronics Co. Ltd
Dowell Electronics Co. Ltd
Classificação:
Avaliação do fornecedor:
País / Região:
China
Tipo de atividade:
Fabricante
Tipo de fornecedor:
Anos com Global Sources:
15 anos
Mercados de exportação:
América do Norte, Europa Ocidental, Ásia, América Central/Sul, Oriente Médio/África
15yrs
Perfil da empresa
Descrição geral da empresa
Desenvolvimento e fabricação de suportes de TV profissionais por mais de 15 anos
Certificado BSCI | Mais de 150 tipos de montagens de TV | Serviço OEM/ODM disponível
Sobre 15 anos de experiência
Dowell Electronics Co., Ltd é um fabricante e exportador profissional de suporte de TV em Ningbo, China, cobrindo uma área de 13.000 metros quadrados. Nossa fábrica é certificada pelas normas BSCI e ISO 9001.
Ordens do OEM e do ODM aceitadas
Nós temos uma equipe do R & D composta de coordenadores profissionais e de uma equipe do QC com um sistema restrito da inspeção da qualidade. Além disso, temos várias oficinas, incluindo uma oficina de moldes, uma oficina de estampagem, uma oficina de soldagem e uma oficina de montagem.
Nossas instalações de produção estão bem equipadas. Existem 6 máquinas de perfuração automáticas, 4 máquinas de solda robô e 3 linhas de montagem e embalagem. Esses recursos garantem processos produtivos eficientes.
Como resultado, a capacidade total de produção mensal de nossas montagens de TV atingiu mais de 250.000 peças até agora.
Escopo do negócio
O escopo de negócios da empresa abrange as vendas de uma ampla gama de produtos, incluindo itens eletrônicos, suportes de TV LCD, suportes de TV LED, suportes de DVD, equipamentos de áudio, produtos metálicos, acessórios mecânicos, hardware, produtos de borracha, bens culturais e esportivos. bem como eletrodomésticos e seus acessórios. Além disso, a empresa se dedica à importação e exportação de vários bens e tecnologias. Conduz essas atividades tanto por meio de auto-operação quanto de agência, com exceção de bens e tecnologias que são restritos ou proibidos de importação e exportação pelo estado.
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Informações básicas
Capitalização total
US $800.000 a 899.999
Ano de criação
2006
Total de funcionários
60 a 79
Certificado da empresa
NA
Certificado do produto
UL, ROHS
Tipo de atividade
Capacidades comerciais
Total de vendas anuais
US $9.000.000 a 9.999.999
Percentagem de exportação
100 por cento
Serviço OEM
Yes
Pequenas encomendas aceites
Yes
Nomes das marcas
OEM
Condições de pagamento
30% deposit, balance see the copy of B/L
Vantagens competitivas principais
Capacidade de produção, Capacidade OEM, Confiabilidade, Especificações do comprador aceites, Linha de produtos grandes, Reputação
Outras vantagens competitivas
NA
Cliente principal
B&M, Harbor
Mercados de exportação
Detalhes do registo comercial
Empresa registada
宁波市鄞州杜威电子有限公司
Número de registo
91330212591586516J
Morada de registo da empresa
宁波市鄞州区蝶缘路258号804室
* Na China, os nomes e as moradas das empresas são registados apenas em chinês.
Capacidade de produção
Informações da fábrica
Tamanho da fábrica
9806 Metro quadrado
N.º de linhas de produção
3
Número de funcionários de produção
60 a 79
Número de funcionários de controlo de qualidade
1 a 4
Ano de criação
2015
Número de funcionários de I&D
1 a 4
Morada
No.517,Botao Road,, Binhai Economic Development Zone, Cixi City, Ningbo, Zhejiang, China
Outra capacidade de produção
Materiais/Componentes Usados
Nosso material principal é SPCC.
Máquinas/processo de produção
O principal processo de produção é estampagem e soldagem. Nós temos 6 máquinas de perfuração automáticas, 4 máquinas de soldadura do robô e 3 linhas de montagem e de embalagem, e mais.
Vantagens do site
Nossa fábrica está localizada na cidade de Cixi. Fica a 50 quilômetros do aeroporto de Ningbo Lishe e a 35 quilômetros do porto de Beilun. O que nos permite obter seus pedidos rapidamente.
Perfil do registo comercial
by SGS
As informações do fornecedor indicadas abaixo foram obtidas junto das agências governamentais competentes no país do fornecedor e estão sujeitas a alteração sem aviso prévio. Os procedimentos de verificação do Perfil de registo comercial foram realizados por SGS, uma agência de crédito independente
Ler exclusão de responsabilidadeMorada registada
Room 804, No.258, Dieyuan Road, Yinzhou District, Ningbo City
Data de incorporação
2012/04/09
Forma jurídica
Sociedade limitada (pessoa singular investimento ou participação)
Estado da empresa
Ao vivo
Agência de registo
Market Supervision Administration of Ningbo Yinzhou District Municipality
N.º de registo
91330212591586516J
Capital autorizado
RMB100,000
Capital realizado
NA
Licenças de importação e exportação
Yes
Representante legal
Zhang Mengjie
Âmbito da atividade
As vendas de produtos eletrônicos, TV LCD stands, LED TV stands, DVD stands, equipamentos de áudio, produtos metálicos, peças mecânicas, hardware, produtos de borracha e plástico, artigos de papelaria e artigos esportivos, eletrodomésticos e acessórios; auto-operado e agência de importação e exportação de vários bens e tecnologias, Exceto para bens e tecnologias que são restritos pelo estado para operações, ou proibidos de importação e exportação.
Expiração da autorização de exercício de atividade
9999/09/08
Acionistas
Zhang Mengjie;Sun Lihong
Certificações
Certificações de produtos
Imagem Norma / Número Emitida por Validade Nome do produto Modelo
ROHS EMTEK
2021/01/13
~
2032/01/29
Montagem de TV/Monitor Ver listaUL UL
2018/11/06
~
2032/01/29
MOUNTS E ACESSÓRIOS DE PAREDE E TETO Ver lista
Códigos de conduta
Igualdade de oportunidades de emprego/Não discriminação
Acreditamos que todos os termos e condições de emprego devem ser baseados na capacidade do indivíduo de fazer o trabalho e não com base em características ou crenças pessoais. Fornecemos aos funcionários um ambiente de trabalho livre de discriminação, assédio, intimidação ou coerção relacionada direta ou indiretamente com raça, religião, orientação sexual, opinião política ou deficiência.
Política em matéria de trabalho forçado
Não usamos nenhuma prisão, escravo, contratado ou trabalho forçado na fabricação de nenhum de nossos produtos.
Política em matéria de trabalho infantil
Nós não utilizamos trabalho infantil na produção de qualquer produto. Não empregamos nenhuma pessoa com menos de 16 anos, ou a idade em que a escolaridade obrigatória terminou, o que for maior.
Política em matéria de horas de trabalho
Mantemos horas de trabalho razoáveis para funcionários com base nos limites de horas regulares e extras permitidos pela lei local, ou onde a lei local não limita as horas de trabalho, a semana regular de trabalho. As horas extras, quando necessário, são totalmente compensadas de acordo com a lei local ou a uma taxa pelo menos igual à taxa de compensação horária regular se não houver taxa de prêmio legalmente prescrita. Os funcionários têm permissão para dias de folga razoáveis (pelo menos um dia de folga em cada período de sete dias) e deixar privilégios
Política em matéria de coerção e assédio
Reconhecemos o valor de nossa equipe e tratamos cada funcionário com dignidade e respeito. Não usamos práticas disciplinares cruéis e incomuns, como ameaças de violência ou outras formas de assédio ou abuso físico, sexual, psicológico ou verbal.
Política em matéria de indemnização
Compensamos de forma justa nossos funcionários cumprindo todas as leis aplicáveis, incluindo as leis de salário mínimo, ou o salário vigente da indústria local, o que for mais alto.
Política em matéria de saúde e segurança
Mantemos um ambiente seguro, limpo e saudável em conformidade com todas as leis e regulamentos aplicáveis. Oferecemos instalações médicas adequadas, banheiros limpos, acesso razoável à água potável, estações de trabalho bem iluminadas e ventiladas e proteção contra materiais ou condições perigosas. Os mesmos padrões de saúde e segurança são aplicados em qualquer moradia que oferecemos para nossos funcionários.
Política em matéria de preocupação com o ambiente
Proteja o meio ambiente e fazemos isso cumprindo todas as leis e regulamentos ambientais aplicáveis.
Política em matéria de transações sensíveis
Proibimos os funcionários de receber, direta ou indiretamente, qualquer coisa de valor em troca de usar ou concordar em usar sua posição para o benefício dessa outra pessoa. Da mesma forma, subornos comerciais, propinas, gratificações e outras recompensas e benefícios pagos a qualquer cliente são proibidos. No entanto, isso não inclui despesas de valor razoável para refeições e entretenimento de clientes, se forem legais, e deve ser incluído nos relatórios de despesas e aprovado de acordo com os procedimentos padrão da Empresa.
Política em matéria de suborno comercial
Proibimos os funcionários de receber, direta ou indiretamente, qualquer coisa de valor em troca de usar ou concordar em usar sua posição para o benefício dessa outra pessoa. Da mesma forma, subornos comerciais, propinas, gratificações e outras recompensas e benefícios pagos a qualquer cliente são proibidos. No entanto, isso não inclui despesas de valor razoável para refeições e entretenimento de clientes, se forem legais, e deve ser incluído em relatórios de despesas e aprovado de acordo com os procedimentos padrão da Empresa. A aprovação da administração é contabilizada em nossos livros e registros.
Controlos, procedimentos e registos contabilísticos
Mantemos com precisão livros e registros de todas as transações e as disposições de nossos ativos conforme exigido por lei, bem como mantemos um sistema de controles contábeis internos para garantir a confiabilidade e adequação de nossos livros e registros. Garantimos que apenas as transações com aprovação de gerenciamento adequada sejam contabilizadas em nossos livros e registros.
Utilização e divulgação de informações internas
Proibimos estritamente a divulgação de informações privilegiadas materiais para pessoas dentro da empresa cujos cargos negam acesso a tais informações. Informações privilegiadas são quaisquer dados que não tenham sido divulgados publicamente
Informações confidenciais ou proprietárias
Tomamos cuidado extra para manter a confiança e a confiança de nossos clientes em nós. Assim, proibimos os funcionários de divulgar informações confidenciais ou proprietárias fora da Empresa que possam ser prejudiciais aos nossos clientes ou à própria Empresa. Essas informações só podem ser compartilhadas com outros funcionários com base na necessidade de saber
Política em matéria de conflitos de interesse
Projetamos nossa política para eliminar conflitos entre os interesses dos funcionários e da Empresa. Uma vez que é difícil definir o que constitui um conflito de interesses, os funcionários devem ser sensíveis a situações que possam levantar questões de conflitos potenciais ou aparentes entre interesses pessoais e interesses da Empresa. O uso pessoal da propriedade da empresa ou a obtenção de serviços da empresa para benefício pessoal pode constituir um conflito de interesses.
Política em matéria de fraude e irregularidades análogas
Proibimos estritamente qualquer atividade fraudulenta que possa prejudicar nossos clientes e fornecedores, bem como a Empresa. Seguimos certos procedimentos relativos ao reconhecimento, notificação e investigação de qualquer atividade desse tipo.
Política em matéria de monitorização
Adotamos um programa de monitoramento de terceiros para confirmar a conformidade da Empresa com este Código de Conduta. As atividades de monitoramento podem incluir inspeção de fábrica no local anunciada e não anunciada, revisão de livros e registros relacionados a questões de emprego e entrevistas privadas com funcionários.
Política em matéria de inspeção e certificação
Designamos um ou mais de nossos diretores para inspecionar e certificar que o Código de Conduta da empresa está sendo observado. Os registros desta certificação devem ser acessíveis aos nossos funcionários, agentes ou terceiros, mediante solicitação.
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Direção para a localização do edifício principal do escritório
Nossa fábrica está localizada em Zhejiang, Ningbo.
Título
MR
Nome Pessoa Contato
Zhang Kevin
Título do Trabalho
Gerente de Vendas
Departamento
Departamento de vendas
Endereço de e-mail
Sales@nbmounts.com
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